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适用场景: 相关题目的毕业设计
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摘 要
在高校中，学生毕业后进入职场是一件非常重要的事情。同时，各大企业也希望通过高校招聘渠道来为自己引入优秀人才。但传统的招聘方式只是通过平台的招聘会、打广告等方式，这种方式会有一些问题，比如信息传递不及时、信息更新效率低下等问题，为解决这些问题，我们就设计了一款校园招聘系统。用人企业可以在系统中进行自己企业招聘信息的发布，只需要把信息发布出去，校园招聘系统可以精准和高效的将企业与学生之间的信息匹配起来，这样可以节省招聘双方的时间和精力。校园招聘系统为学生们提供了更多的就业机会和选择，促进了人才的流动和优化配置。
在本次的基于Spring Boot的校园招聘系统的设计与实现，主要采用Java技术开发，采用MySQL数据库，采用maven进行项目管理，基于MVC模式设计，数据处理采用Mybatis架构，前端采用JSP、JavaScript进行处理。在系统设计中主要分为三种角色，高校管理员、学生、企业，主要核心模块为，学生信息管理、企业信息管理、企业岗位管理、岗位推荐、企业招聘发布、学生投递、岗位收藏、三方签订、工作就业数据统计等，本课题对校园招聘系统进行了设计，目的是对招聘信息进行整合和归纳，对不同专业的信息进行分类，根据不同的专业进行推荐，增强高校毕业生对于信息的了解，同时也方便校园和企业方的信息交流。
关键词： 校园招聘；招聘双选；岗位推荐；SpringBoot
Abstract
In universities, it is very important for students to enter the workplace after graduation. At the same time, major enterprises also hope to introduce excellent talents to themselves through university recruitment channels. But traditional recruitment methods only rely on platform job fairs, advertising, and other methods, which may have some problems, such as delayed information transmission and low efficiency of information updates. To solve these problems, we have designed a campus recruitment system. Employers can publish their own recruitment information in the system, just by publishing the information. The campus recruitment system can a***urately and efficiently match the information between the enterprise and students, which can save time and energy for both recruitment parties. The campus recruitment system provides students with more employment opportunities and choices, promoting the flow and optimization of talent allocation.
In the design and implementation of the campus recruitment system based on Spring Boot, Java technology was mainly used for development, MySQL database was used, Maven was used for project management, MVC mode was used for design, Mybatis architecture was used for data processing, and JSP and JavaScript were used for front-end processing. In the system design, there are mainly three roles: university administrators, students, and enterprises. The main core modules are student information management, enterprise information management, enterprise job management, job re***mendation, enterprise recruitment release, student delivery, job collection, tripartite signing, and job employment data statistics. This project designs the campus recruitment system with the aim of integrating and summarizing recruitment information, Classify information from different majors, re***mend a***ording to different majors, enhance the understanding of information among college graduates, and facilitate information exchange between campuses and enterprises
.
Key words: Campus recruitment; Recruitment double selection; Job re***mendation; SpringBoot
目录
摘 要. 1
Abstract 2
第一章 概述. 3
1.1课题背景. 3
1.2网站研究现状. 3
1.3系统研究内容. 4
第二章 技术介绍. 5
2.1Java开发语言. 5
2.2MySQL数据库. 5
2.3JSP界面. 5
2.4 Springboot架构. 5
第三章 系统分析. 6
3.1可行性分析. 6
3.2用例分析. 6
第四章 系统设计. 8
4.1功能模块设计. 8
4.3数据库设计. 8
第五章 系统实现. 15
5.1首页企业岗位展示. 15
5.2双选学生信息展示. 15
5.3岗位收藏管理. 15
5.4个人简历维护信息. 16
5.5简历投递信息. 16
5.6学生受邀面试信息. 17
5.7岗位类型设置. 17
5.8学生信息管理. 18
5.9入驻企业信息管理. 18
5.9岗位信息发布管理. 19
5.10三方签订信息管理. 19
第六章 系统测试. 20
6.1测试描述. 20
6.2测试用例. 20
岗位信息发布管理模块. 22
总结. 23
致谢. 24
参考文献. 25
第一章 概述
1.1课题背景
随着时间的推移，许多企业在招聘过程中会收到非常多的简历，这对于企业的招聘程序来说是一个不小挑战，而且每次面试的人员也不一定企业的理想人才，这就会耽误非常多的时间。通过设计校园招聘系统，企业可以直接在系统中接触到更多优秀的应届毕业生，从而能够拓展人才来源。同样的，学生也是可以通过招聘系统方便地了解各种招聘信息，在网站中上传自己的个人信息后，系统会进行企业和学生的匹配，让双方都能找到适合的，也就进一步的提升了就业服务的满意度和参与度。系统的还有利于建立企业和高校之间的合作关系，让双方在系统内就可以进行交流与联系，分析学生的情况，进而实现双赢的局面。
1.2网站研究现状
一些知名高校和高等教育机构已经建立了自己的校园招聘网站，为学生和企业提供招聘服务。这样的校园招聘网站通常由学校或相关部门进行管理，这些网站可能与学校的学生信息系统和校友数据库相连，方便获取学生的个人信息和背景资料。比如“南方人才网”，或者是一些第三方平台提供校园招聘系统的服务，他们与多所大学合作，比如“应届生求职网”，这些网站都允许企业在系统中进行招聘信息的发布，学生可以在系统中进行账号的注册后，上传个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等信息，系统根据企业的需求和学生的简历信息，只能的进行双方的信息匹配，为双方推荐符合条件的人才或职位。企业还可以在系统的聊天模块向人才发送面试邀约，学生可以确认面试时间并管理自己的面试日程。系统在面试后可以生成招聘数据报告，包括各类统计数据、分析结果，帮助企业优化招聘策略。
在当下数字化时代，招聘方式正在逐渐的发生变化，呈现出资源共享、网络信息化的特点。史海玉结合当前的形式，进行了深入的分析，论述了面临的问题，和解决的方法;吴占展,陆衣嵩博,郭海等设计了运用PHP语言Apache服务器，MySQL数据库构建了招聘平台；秦保成采用了Java Spring+Jap+Jsp的开发方案设计了一整套就业信息管理系统；李云将校园招聘系统网站分为两个模块，分别是企业模块和求职者，执行不同的功能；荣先钊为了满足招聘单位和求职者实现线上交流，基于Jsp搭建了平台，为交流提供了方便；王刚，郭雪梅基于融合用户行为分析和兴趣序列实现就业推荐；徐娜基于数据挖掘技术，对毕业生就业管理的分类算法进行了研究，设计实现以高校毕业生数据为主的管理系统；丁易难对较为流行的推送技术进行了分析，提出使用Websocket实现终端与服务器之间的长时间联通，进行推荐。
综上所述，虽然现在校园招聘系统的功能方面已经有了较为全面和成熟的研究，但没有实现数据统计以及根据个人喜好，专业，实习经历进行推荐。因此本课题基于Spring Boot实现能够个性化推荐的校园招聘系统。
据资料表明，校园招聘系统的常见功能就是以上所述，具体的系统功能可能会根据不同高校的需求会有所不同。总体来说，随着互联网技术和信息技术的不断发展，校园招聘系统的网站逐渐的成为了学校和企业进行人才招聘的重要渠道之一，这些网站也为学生们提供了更多的就业机会和企业选择。
1.3系统研究内容
本次设计的主要为基于Springboot的校园招聘系统，本次系统主要采用SpringBoot架构进行搭建，基于MySQL的关系型数据库进行存储，数据处理端采用Mybatis，前端基于JSP，在整个的设计过程中主要采用的案例分析法和编码实践法，校园招聘系统设计中主要分为三种角色，高校管理员、学生、企业，实现学生信息管理、企业信息管理、岗位推荐等相关功能的增加、删除、修改和查询。
第二章 技术介绍
2.1Java开发语言
在项目的开发中选择的语言为Java，众多的语言开发中java语言优势特性非常的明显，java主要是基于面向对象的方式进行代码的开发，相比较c++等语言而言，非常的易于理解和开发上手，主要是将底层的一些原理性的执行代码进行了封装，且在代码设计中可对一些函数等都可封装，对于调用者而言只需进行执行调用而非知道其中的过程，因此非常的简单，且java的另一大特性继承，则可通过父子级的关系进行函数或者是变量的集成，调用时非常的简单，Java语言基于它的跨平台的特性，因此在开发部署中不需要对特定的平台进行选择，后期在部署时也非常的简单，在多服务的集成中选择Java也更为方便。
2.2MySQL数据库
项目的基础存储在MYSQL数据库中。在项目中，基本数据可以作为关系表存储。在MySQL中，核心内容包括数据表、触发器、功能、锁和一些类型。在MySQL中，这不仅仅是存储数据，还包括创建关系表和处理表数据。计算和过滤表数据的效果可以通过在底层处理表来快速实现。在数据库中，可以在表中识别主键信息和一些关联的外键。表必须定义字段名称、字段类型、字段是否可以为空以及是否为默认值。对于多个经常处理的表，可以将视图格式配置为快速处理。在MySQL中，SQL的操作和编写过程比在Oracle中容易，用户权限也不那么麻烦，但MySQL更适合轻量级项目
2.3JSP界面
在前端的展示交互中Java项目中通常是采用Jsp进行设计交互的，在JSP中主要是通过对Html的提升，嵌入了对应的JavaScript交互代码以及一些业务类的Java代码，因此JSP就作为了动态语言，且Jsp可理解为后台的Servlet，但由于MVC分层的实现将后台的Java类代码提到controller层，因此JSP层目前主要就是用户的界面交互以及后台数据的展示和输入数据的录入以及校验，JSP必须得通过服务器才可以编译，而html则通过浏览器内核运行编译即可，因此JSP在某种含义来说也是java类的文件，在编译后为class文件信息。
2.4 Springboot架构
Springboot是项目架构集成的一个非常合适的选择。Springboot作为一个底层容器，主要用于上层或其他集成架构。注释对程序员来说几乎是一个很好的发现，包括注释形式的注入拦截、启动Springboot时的数据包拦截以及一些注释bean的注入。使用拦截位置和序列进行扫描，然后在单个案例中创建对象。之后，可以直接对对象进行输入内置调用，如@post、@url、@service等。D。不同的注释实际上是一个对象或特定的状态，也可以打开注释进行自定义，使操作非常简单。
第三章 系统分析
3.1可行性分析
技术可行性：
此次的网站的设计主要是对自己的软件知识的一次实践测验，从开发者的角度来说首先选择的开发语言要自己想对比较熟悉，因此结合课程而言首选Java，Java首先是面向对象的开发模式，且对于平台的要求也不高，可跨平台进行部署开发，在架构中选择Springboot、Mybatis，Mybatis作为半自动化orm架构，主要是可将复杂的sql进行自由设计，且对于result结果集可进行封装，对于JDBC等自动的封装进来，结合c3p0数据链接池可让系统开发更为简单。
经济可行性：
从经济角度来看，本次的系统因为所属的是系统的前期，因此前期的人为的成本基本可忽略，从开发的采用的软件以及一些语言技术来说，并非采用付费类和购买类，通常采用一些开源的即可，后期部署的服务器可采用租赁的形式，也可采用家用电脑做服务器，待后期数据体量上来后在更新部署，从时间的消耗来说，基本就3个月左右，因此经济来说可行。
3.2用例分析
在求职者端主要为人员的在线的个人信息注册，注册后形成新的平台账号，可在线进行人员信息维护以及进行简历的投递，可对自己的简历进行文件上传以及一些信息维护，可在线进行岗位的类型检索和模糊匹配检索，可对投递数据进行查询。如下3-1所示
图-3-1求职者用例图
在招聘企业端可进行企业的注册，企业注册后可对自己的信息维护，可在线进行岗位的发布，以及岗位的数据信息维护，可对简历投递进行查询审核操作，以及对求职人的简历进行查询
在招聘管理员中可对企业数据进行管理，以及对招聘人的注册信息进行维护，可对岗位的一些类型进行定义划分，对岗位发布进行维护操作，
第四章 系统设计
4.1功能模块设计
此系统主要分为高校管理员、求职人、企业三种角色，系统实现的核心模块为求职人信息管理、企业信息管理、企业岗位管理、企业招聘发布、求职人投递、岗位收藏、简历维护。
图4-1 系统总模块图
4.3数据库设计
根据系统的模块对系统的实体E-R图进行设计。
公司实体如下：
公司实体属性图
岗位类型信息实体如下：
岗位信息实体属性图
求职人员信息实体如下：
求职人员信息实体属性图
管理员负责人实体如下：
管理员实体属性图
简历信息实体如下：
简历信息实体属性图
岗位信息实体如下：
岗位信息实体属性图
简历投递实体如下
简历投递信息实体属性图
依据前期对系统的模块的设计，对应的设计出系统的数据库E-R图，E-R图代表着模块之间的关联，以及可直观表达模块的含义。
表1 岗位分类信息表
| 数据表值 |
数据值介绍 |
类型限制 |
Key约束 |
| fenleiiid |
岗位分类主键 |
int(9) |
主键 |
| fenleiiname |
岗位名称 |
varchar(56) |
|
| fenleidesc |
岗位描述 |
varchar(56) |
表2 岗位详情信息表
| 数据表值 |
数据值介绍 |
类型限制 |
Key约束 |
| gwxiangqinid |
公司职位主键 |
int(9) |
主键 |
| gwxiangqname |
公司职位名称 |
varchar(56) |
|
| gwxiangqdesc |
公司职位描述 |
varchar(56) |
|
| gongsiid |
所属公司 |
int(9) |
外键 |
| gwxiangqixiz |
公司职位薪资 |
varchar(56) |
|
| gwxiangqweiyao |
公司职位工作要求 |
varchar(56) |
|
| Gwxiangqrs |
招聘人数 |
||
| gangweiduli |
公司职位福利 |
varchar(56) |
表3 公司入驻信息表
| 数据表值 |
数据值介绍 |
类型限制 |
Key约束 |
| qiyeid |
公司主键 |
int(9) |
主键 |
| qiyename |
公司名称 |
varchar(56) |
|
| qiyedsec |
公司具体描述 |
int(9) |
|
| qiyeaaddress |
公司地址 |
int(1) |
|
| qiyeguimo |
公司规模 |
varchar(56) |
|
| qiyellinkrren |
公司联系人 |
varchar(56) |
|
| qiyeuser |
企业账号 |
varchar(56) |
|
| qiyepwd |
企业密码 |
varchar(56) |
表4 求职用户信息表
| 数据表值 |
数据值介绍 |
类型限制 |
Key约束 |
| qiuzhirenid |
求职人主键 |
int(9) |
主键 |
| qiuzhirenname |
求职人姓名 |
varchar(16) |
|
| qiuzhiretel |
求职人电话 |
varchar(11) |
|
| qiuzhireaddr |
联系地址 |
varchar(56) |
|
| qiuzhireschool |
毕业学校 |
varchar(56) |
|
| qiuzhireage |
求职人年龄 |
int(9) |
|
| qiuzhireuser |
求职人账号 |
varchar(56) |
|
| qiuzhirepwd |
求职人密码 |
varchar(56) |
表5求职人简历信息表
| 数据表值 |
数据值介绍 |
类型限制 |
Key约束 |
| jianliid |
简历主键 |
int(9) |
主键 |
| qiurenhizid |
所属人员 |
int(9) |
外键 |
| school |
毕业学校 |
varchar(30) |
|
| gaozhong |
所属高中 |
varchar(30) |
|
| chanchang |
工作擅长 |
varchar(130) |
|
| biyeriqi |
毕业日期 |
date |
|
| jiuzhi |
就职情况 |
varchar(130) |
|
| xiziyixiang |
要求薪资意向 |
varchar(130) |
|
| wendang |
简历文档 |
varchar(130) |
表6 简历投递信息表
| 数据表值 |
数据值介绍 |
类型限制 |
Key约束 |
| toujianid |
人员投递主键 |
int(9) |
主键 |
| toujianren |
求职人id |
int(9) |
外键 |
| gangeiid |
人员岗位id |
int(9) |
|
| toujianid |
人员投递日期 |
date |
外键 |
| zhuangttai |
人员投递状态 |
int(9) |
表7 岗位收藏信息表
| 数据表值 |
数据值介绍 |
类型限制 |
Key约束 |
| sjudstid |
收藏岗位主键 |
int(9) |
主键 |
| sjudsrenid |
求职人id |
int(9) |
外键 |
| sjudsgwid |
求职岗位id |
int(9) |
外键 |
| sjudsscdate |
求职收藏日期 |
date |
第五章 系统实现
5.1首页企业岗位展示
该界面为首页企业岗位展示界面，左下角展示了学生可选择的岗位类型，右边为某个公司的介绍，不仅有该公司的岗位描述，还有岗位要求，学生也可以直接投递简历。
5.2双选学生信息展示
该界面为双选学生信息展示界面，可以看到该界面显示了学生的姓名，照片，还有其面试的步骤（比如邀请面试），方便管理员进行管理。
5.3岗位收藏管理
该界面为岗位收藏管理界面，左侧为导航栏，右侧为该界面的详细信息，展示了岗位名称、所属企业、收藏日期的信息，并且学生可对其进行删除的操作，来管理自己收藏的企业。
5.4个人简历维护信息
该界面为个人简历维护信息界面，学生可以通过输入就读高中、毕业大学、毕业时间、个人能力介绍、简历文件、头像和学位的信息来制定简历表，填写完成后可点击“提交”进行上传。
5.5简历投递信息
该界面为简历投递信息界面，左侧为索引栏，右侧清晰地展示了简历投递的投递职位名称、所属企业、投递日期以及投递状态，可以让学生及时地看到自己简历的状态，方便下一步的投递。
5.6学生受邀面试信息
该界面为学生受邀面试信息，左侧为索引栏，右侧看到邀请的公司名称、面试职位名称、描述、邀请日期以及其邀请状态，方便企业查看自己的邀请信息及状态，以此做出合理安排。
5.7岗位类型设置
该界面为岗位类型设置界面，左侧为导航栏，右侧为该界面的具体信息，展示了岗位分类名称、岗位分类描述，管理员可对该信息进行移除的操作。
5.8学生信息管理
该界面为学生信息管理界面，清楚地展示了学生的姓名、账号、密码、地址、年龄、性别、毕业高校、联系电话以及学习专业的信息，管理员可对学生信息进行管理。
5.9入驻企业信息管理
该界面为入驻企业信息管理界面，左侧为索引栏，右侧为公司的信息，分别展示了：公司名称、账号、密码、地址、联系人、规模、描述以及联系电话，管理员可对其进行移除操作。
5.9岗位信息发布管理
该界面为岗位信息发布管理，可以看到，管理员可通过填写职位名称、输入描述内容、招聘人数、岗位要求、岗位薪资、福利、宣传图片和所属岗位分类的信息来向面试者展示自己公司的情况，方便学生选择。
5.10三方签订信息管理
该界面为三方签订信息管理界面，左侧为导航栏，右侧可以看到，签订三方协议需要填写的信息：入职岗位名称、合同年限、薪资、工作地、三方合同文件，填写完成后点击提交进行上传。
第六章 系统测试
6.1测试描述
在本项目的编码的完成后，主要就是对系统的实现情况进行验证，在测验的过程中可通过一些黑盒的机制或者是逻辑白盒的机制进行测验，在系统的测验中主要是多用户、多元化数据类型进行测试，要做到对功能测试的覆盖性，在对数据的挑选时比如对于用户的注册，就可以对长度以及组合的数字和字母以及是否有一些特殊字符等进行组合输入，针对于测试尽量避免从常规的角度正常的输入，因为系统既要保证常规性的操作，最为重要的是避免系统的非正常操作时的使用正确性，在对系统进行测试完成后优化系统的bug。
6.2测试用例
表6-1个人简历维护信息添加模块测试
| 测试模块 |
输入值 |
期望输出 |
真实输出 |
| 个人简历维护信息添加模块 |
用户张与打开用户登录界面，点击进入个人简历维护信息添加页面，页面中有七个输入框，输入的就读高中为兰州市六中，毕业大学为兰州大学，毕业时间为2023-06-30，个人能力介绍为擅长Java语言编程，简历文件上传，头像上传，学位为本科，输入完成后，点击“提交”按钮。 |
提交完毕后，用户张与登陆系统，可以在入个人简历维护信息界面查看自己的简历信息，并且还可对该信息更改。 |
提交完毕后，用户张与登陆系统，可以在入个人简历维护信息界面查看自己的简历信息，并且还可对该信息更改，该简历数据进入系统数据库。 |
| 用户张淘打开用户登录界面，点击进入个人简历维护信息添加页面，页面中有七个输入框，输入的就读高中为兰州市三中，毕业大学为兰州交通大学，毕业时间为2023-06-30，个人能力介绍为擅长编程语言编程，简历文件上传，头像上传，学位为本科，输入完成后，点击“重置”按钮。 |
完成后，上传信息被一键清空。 |
完成后，上传信息被一键清空，可以重新对信息进行输入并上传。 |
表6-2入驻企业信息管理测试
| 测试模块 |
输入值 |
期望输出 |
真实输出 |
| 入驻企业信息管理模块 |
用户张禹打开用户登录界面，点击入驻企业信息管理按钮，进入该页面，页面中有八个输入框，输入的公司名称为北京新技术开发公司，账号为beijxjs，密码为1234，地址为北京市，联系人为王怡，规模为小规模公司，描述为软件开发，联系电话为13883292819，填写完成后，点击“提交”按钮。 |
提交完毕后，用户张禹登陆系统，可以在入驻企业信息管理界面查看自己上传的护工的具体信息，并且还可对该公司信息进行移除。 |
提交完毕后，用户张禹登陆系统，可以在入驻企业信息管理界面查看自己上传的护工的具体信息，并且还可对该公司信息进行移除，该公司的信息录入数据库中。 |
| 用户张禹打开用户登录界面，点击入驻企业信息管理按钮，进入该页面，页面中有八个框，显示的公司名称为北京新技术开发公司，账号为beijxjs，密码为1234，地址为北京市，联系人为王怡，规模为小规模公司，描述为软件开发，联系电话为13883292819，点击“移除”按钮。 |
点击完毕后，该公司信息被删除，不保存在该系统数据库中。 |
点击完毕后，该公司信息被删除，不保存在该系统数据库中。 |
表6-3岗位信息发布管理模块测试
| 测试模块 |
输入值 |
期望输出 |
真实输出 |
岗位信息发布管理模块 |
用户王涛打开用户登录，进入岗位信息发布管理页面，点击添加按钮，页面中有八个输入框，输入的职位名称为开发岗，输入描述内容为负责公司内部系统维护，招聘人数为2，岗位要求为本科学历及以上，岗位薪资为4000，福利为五险一金，宣传图片通过电脑上传，所属岗位分类为软件开发类，输入完毕后，点击“提交”按钮。 |
信息上传之后，弹出上传成功的提醒。用户王涛登陆系统，可以岗位信息发布管理界面看到信息。 |
信息上传之后，弹出上传成功的提醒。用户王涛登陆系统，可以在岗位信息发布管理界面看到信息，该招聘信息信息录入数据库。 |
| 用户李泽打开用户登录，进入岗位信息发布管理页面，点击添加按钮，页面中有八个输入框，输入的职位名称为开发岗，输入描述内容为可接受长期出差，招聘人数为1，岗位要求为本科学历及以上，岗位薪资为6000，福利为五险一金，宣传图片通过电脑上传，所属岗位分类为软件开发类，输入完毕后，点击“提交”按钮。 |
信息上传之后，弹出上传成功的提醒。用户李泽登陆系统，可以岗位信息发布管理界面看到信息。 |
信息上传之后，弹出上传成功的提醒。用户李泽登陆系统，可以在岗位信息发布管理界面看到信息，该招聘信息信息录入数据库。 |
总结
在本项目历时三个月最终完成，在设计过程中主要采用文献法和案例分析法对招聘网站的一些背景意义以及一些招聘的流程和核心模块进行梳理分析，确立此次系统的设计核心点，然后对架构进行搭建，对系统模块进行划分，最后进行编码实现
此次的设计完成的题目为校园招聘网站，在设计过程中主要采用的架构为Springboot、Mybatis、SpringMVC，系统求职招聘数据存储采用MySQL，界面交互基于JSP、AJax设计，在实现后的核心模块求职人信息管理、企业信息管理、企业岗位管理、企业招聘发布、求职人投递、岗位收藏、简历维护。
此次系统设计基本符合前期的就业需求，但依旧有一些可优化功能，例如加入工作的推荐以及一些可视化的数据统计等。
参考文献
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